Innovare significa mettere in discussione lo status quo. Ma per farlo bisogna creare e rendere accessibili gli strumenti attraverso cui le persone possono generare cambiamenti. Per Cegeka, l’innovazione non è solo una sfida tecnica, ma un viaggio che coinvolge persone e relazioni, con l’obiettivo di rendere la tecnologia utile e significativa per chi la utilizza.
Cegeka è un’azienda che si distingue nel panorama IT per il suo approccio umano e personalizzato. Non si limita a fornire soluzioni tecnologiche standardizzate, ma collabora strettamente con i clienti per comprendere le loro esigenze specifiche e sviluppare soluzioni su misura. Questo approccio si riflette nel concetto contenuto nel motto “in close cooperation”, che fa parte del DNA aziendale e ne ha guidato la crescita. Ogni progetto è affrontato con la volontà di costruire relazioni di lungo termine, in cui il cliente è parte attiva della trasformazione. È un modo di lavorare che mette al centro le persone e le sfide reali delle aziende, con l’obiettivo di costruire un futuro digitale su misura, in linea con le aspirazioni e i bisogni di ciascun cliente.
Tale filosofia permea anche il rapporto che l’azienda instaura con i suoi collaboratori, che non vede come semplici dipendenti, bensì come una comunità di persone che contribuiscono al successo collettivo. E allora promuove una cultura in cui la soddisfazione individuale è considerata fondamentale per stimolare la creatività e il pensiero innovativo. Per Cegeka, la crescita delle persone è un valore imprescindibile e viene supportata attraverso formazione continua, mentorship e mobilità interna. L’obiettivo è permettere a ogni collaboratore di raggiungere il proprio potenziale e contribuire attivamente all’innovazione.
In Cegeka, la diversità di pensiero è considerata una risorsa preziosa, un elemento chiave che arricchisce l’ambiente di lavoro e stimola l’innovazione. L’azienda lavora per costruire team eterogenei, dove ciascun individuo porti la propria prospettiva unica. E poi si impegna a creare un contesto inclusivo, in cui ogni dipendente si senta valorizzato e rispettato. Promuovendo la diversità di pensiero, è in grado di offrire soluzioni migliori e più creative ai suoi clienti, rispondendo a una maggiore varietà di esigenze in un mercato globale.
Per i giovani talenti, Cegeka rappresenta un contesto ideale per crescere e sviluppare le proprie competenze. L’azienda investe nei propri talenti con programmi di sviluppo e percorsi formativi, offrendo loro gli strumenti per avere successo in un mondo sempre più digitalizzato. Cegeka vede nelle nuove generazioni la chiave per affrontare le sfide future, e per questo incoraggia una cultura di apprendimento continuo e curiosità.
Per chi sta partecipando alla University Talent Challenge, misurare le proprie abilità in un assessment così competitivo e stimolante rappresenta l’opportunità unica di brillare davanti agli assessor di un’azienda che sa come valorizzare il talento. Cegeka è alla ricerca di persone pronte a contribuire con passione alla creazione di un mondo digitale più inclusivo e sostenibile. Essere notati durante la Challenge potrebbe dare accesso a un percorso di carriera in cui tecnologia e umanità camminano di pari passo.
